{"id":1284,"date":"2022-01-08T21:02:45","date_gmt":"2022-01-08T20:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.op-tc.de\/?page_id=1284"},"modified":"2022-08-14T17:05:31","modified_gmt":"2022-08-14T16:05:31","slug":"teambildung","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.op-tc.de\/unterhaltung\/teambildung\/","title":{"rendered":"Teambildung"},"content":{"rendered":"
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In der Welt der Unternehmen, wie auch im Leben allgemein, ist das Streben nach im-mer besserer Leistung der Dreh und Angelpunkt des Wachstums. Das ist die menschliche Natur. Nicht nur Ehrgeiz, Geltungsdrang und Erfolgserlebnis motivieren die Mitarbeiter. Selbst die Entwicklung eigener Pers\u00f6nlichkeit, nachhaltige Gesundheit oder Geselligkeit mit anderen Gleichgesinnten sind wichtige Argumente, die eine tagt\u00e4gliche \u201eSchinderei\u201c, eine bis zur Ersch\u00f6pfung durchgezogene Arbeitswoche vergessen lassen, wenn Anerkennung der Leitungsebene, der Mitstreiter oder einfach eine Verbesserung der Arbeitsergebnisse ersichtlich werden. Nicht selten sind auch finanzielle Freuden der Grund f\u00fcr das Dranbleiben an der Sache. Diese Vorg\u00e4nge sind flie\u00dfend. Oft kann sich die urspr\u00fcngliche Motivation durch den positiven Entwicklungsverlauf ver\u00e4ndern. Andere Ziele werden gesetzt und erreicht.<\/p>\n\n\n\n

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In der Welt der Unternehmen, wie auch im Leben allgemein, ist das Streben nach im-mer besserer Leistung der Dreh und Angelpunkt des Wachstums. Das ist die menschliche Natur. Nicht nur Ehrgeiz, Geltungsdrang und Erfolgserlebnis motivieren die Mitarbeiter. Selbst die Entwicklung eigener Pers\u00f6nlichkeit, nachhaltige Gesundheit oder Geselligkeit mit anderen Gleichgesinnten sind wichtige Argumente, die eine tagt\u00e4gliche…<\/p>\n