Teambildung

In der Welt der Unternehmen, wie auch im Leben allgemein, ist das Streben nach im-mer besserer Leistung der Dreh und Angelpunkt des Wachstums. Das ist die menschliche Natur. Nicht nur Ehrgeiz, Geltungsdrang und Erfolgserlebnis motivieren die Mitarbeiter. Selbst die Entwicklung eigener Persönlichkeit, nachhaltige Gesundheit oder Geselligkeit mit anderen Gleichgesinnten sind wichtige Argumente, die eine tagtägliche „Schinderei“, eine bis zur Erschöpfung durchgezogene Arbeitswoche vergessen lassen, wenn Anerkennung der Leitungsebene, der Mitstreiter oder einfach eine Verbesserung der Arbeitsergebnisse ersichtlich werden. Nicht selten sind auch finanzielle Freuden der Grund für das Dranbleiben an der Sache. Diese Vorgänge sind fließend. Oft kann sich die ursprüngliche Motivation durch den positiven Entwicklungsverlauf verändern. Andere Ziele werden gesetzt und erreicht.

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